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[vc_column][vc_column_text][rev_slider alias=”valeurs”][/vc_column_text][special_heading title=”Des valeurs ancrées depuis 1956″][vc_column_text]

Les valeurs de Studec
naissent de son positionnement dans le cycle industriel
et de la nature de ses activités.
Le métier
de STUDEC est un métier de service, il est construit autour de l’humain qui est la pierre angulaire de toutes nos offres.
Le facteur humain
est essentiel dans les relations entre tous les collaborateurs, techniques, commerciaux et managers.
Les collaborateurs
sont séléctionnés en premier pour leur capacité à travailler en équipe et leur volonté de mettre l’intérêt commun au-dessus de tout autre.
relations avec les clients et les partenaires de STUDEC
Le respect
des engagements et la satisfaction client avec la qualité requise, comme des objectifs permanents, ne brident en rien l’ouverture d’esprit de ses collaborateurs et leur volonté d’apporter des solutions.
Depuis 1956,
la longévité de Studec est principalement due à son respect de l’éthique dans les affaires et la priorité donnée au dialogue aux dépens des conflits ouverts.
Tout au long de son histoire,
STUDEC a su s’adapter aux changements et a anticipé les évolutions technologiques qui ont impacté ses domaines d’activités.

Égalité Femmes/Hommes
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. STUDEC publie le niveau de son Index d’égalité femmes-hommes qui atteint pour l’année 2021 89 points sur un maximum de 100 points. Nous nous sommes engagés dans une série d’actions volontaires visant à favoriser l’égalité Femmes / Hommes.
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Studec values
are born from its positionning in the industrial cycle and from the nature of its activities.
Since 1956,
Studec longevity is mainly the result of respect for business ethics and of the priority given to dialogue over open conflicts.
Troughout its history,
STUDEC has been able to adapt to change and anticipate the technological evolutions impacting its fields of activities.

Gender equality
In compliance with the provisions of the French “Professional Future” (Loi Avenir) Law of September 5th 2018, seeking to remedy gender pay gaps,
Studec publishes its gender equality index, which, for 2021, gives 89 points out of a maximum of 100.
We are committed to a series of voluntary actions to encourage gender equality at STUDEC.
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